Hành trình từ kẻ bị KFC từ chối đến biểu tượng toàn cầu.

Có một người từng bị từ chối 30 lần, bị loại ở KFC, bị Harvard khước từ mười lần, nhưng hôm nay tên ông được cả thế giới kính nể – Jack Ma.
Câu chuyện thành công của Jack Ma không chỉ là hành trình từ con số không mà là bản nhạc của niềm tin, sự kiên trì và ước mơ cháy bỏng.

Sinh ra tại Hàng Châu, Jack Ma từng là cậu bé gầy gò đạp xe 40 phút mỗi sáng để học tiếng Anh với khách du lịch. Trong khi bạn bè còn ngủ, cậu đã đứng trước cổng khách sạn mỉm cười:

“Hello, can I practice English with you?”

Sự dũng cảm ấy là bước đầu tiên trong hành trình vĩ đại của ông. Khi tốt nghiệp, Jack bị từ chối ở 30 nơi, trong đó có cả KFC. Hai mươi bốn người được nhận, chỉ một người bị loại – Jack Ma. Ông chỉ cười và nói: “Ít nhất tôi biết gà rán không dành cho tôi.”

Mười lần gửi thư cho Harvard, mười lần bị từ chối. Ông vẫn bình thản:

“Tôi đã có 10 cơ hội viết cho Harvard, còn họ chỉ có 10 cơ hội từ chối tôi.”

Từ sự hài hước ấy, Jack Ma rèn luyện được sức mạnh tinh thần hiếm có – biến nỗi đau thành bài học và biến từ chối thành động lực.

Lời khuyên của Jack Ma thay đổi cuộc đời bạn mãi mãi. Bí mật thành công không ai nói (PHẢI XEM)

Giữ ước mơ sống mãi – Mật mã bí mật của Alibaba

Khi được hỏi về bí quyết thành công, Jack Ma chia sẻ:

“Không phải công nghệ, không phải tiền bạc – mà là trái tim. Hãy giữ ước mơ sống mãi.”

Những ngày đầu lập Alibaba, ông bị chê là điên rồ. Nhưng Jack tin rằng chỉ cần đội ngũ tin tưởng đủ lâu, thế giới sẽ không thể phủ nhận họ.
Ông ví ước mơ như ngọn lửa nhỏ – nếu bảo vệ khỏi gió của hoài nghi và mưa của thất bại, nó sẽ trở thành ngọn đuốc dẫn đường.

Đó là triết lý mà mọi người khởi nghiệp Việt Nam có thể học hỏi:
Ước mơ không cần lớn, chỉ cần không tắt.

Văn hóa – Năng lực cốt lõi của lãnh đạo

Khi Alibaba được ca ngợi vì tốc độ phát triển, Jack Ma lại khẳng định:

“Công nghệ chỉ là công cụ, con người mới là linh hồn.”

Với ông, văn hoá doanh nghiệp chính là năng lực cốt lõi.
Trong văn hóa Alibaba, nhân viên không chỉ làm việc để kiếm tiền mà để giúp người khác thành công.

Jack Ma thường nói:

“Nếu bạn chỉ nhìn vào lợi nhuận, bạn sẽ không thấy khách hàng; nhưng nếu nhìn vào con người, bạn sẽ thấy cả thế giới.”

Ông tin rằng công nghệ có thể sao chép, sản phẩm có thể bị bắt chước, nhưng văn hóa thì không thể. Và đó chính là sức mạnh của tư duy lãnh đạo nhân văn – đặt con người làm trung tâm.

Bị gọi là ngu ngốc nhưng vẫn kiên định tầm nhìn

Khi Jack công bố ý tưởng thương mại điện tử Alibaba, nhiều người cười nhạo:

“Ai lại mua bán trên mạng, khi người Trung Quốc còn chưa dùng Internet?”

Nhưng Jack không tranh cãi. Ông chỉ nói:

“Nếu tôi sai, thời gian sẽ chứng minh. Còn nếu tôi đúng, thế giới sẽ phải thừa nhận.”

Từ một căn phòng nhỏ với vài chiếc máy tính cũ, Alibaba đã trở thành nền tảng thương mại điện tử lớn nhất thế giới. Jack Ma từng đùa:

“Tôi không sợ bị gọi là ngu ngốc, vì những người khôn ngoan ngày ấy giờ đang làm việc cho tôi.”

Đó là tư duy lãnh đạo dám tin vào tầm nhìn dài hạn, không bị lay động bởi sự hoài nghi.

Lãnh đạo bằng cảm xúc và sự chân thành

Jack Ma từng nói rằng ông học được nhiều điều từ phim ảnh hơn là sách vở.
Từ Forrest Gump, ông học được bài học giản dị: “Cứ tiếp tục chạy, rồi điều kỳ diệu sẽ đến.”
Từ Bodyguard, ông hiểu rằng chỉ khi chân thành, người ta mới lắng nghe.

Với Jack, lãnh đạo không chỉ là ra lệnh mà là truyền cảm hứng. Mỗi bộ phim, mỗi câu chuyện là một lớp học về cảm xúc, lòng tin và nghị lực.

Câu chuyện thành công của Jack Ma và tư duy lãnh đạo truyền cảm hứng

Nói “Không” để đi xa hơn

Mỗi ngày, Jack nhận hàng trăm ý tưởng kinh doanh, nhưng phần lớn ông đều nói không.
Ông chia sẻ:

“Từ chối không phải vì sợ hãi, mà là nghệ thuật tập trung vào điều đúng đắn.”

Nếu dự án không giúp cuộc sống dễ dàng hơn, ông sẽ từ bỏ.
Jack Ma tin rằng tiền chỉ là hệ quả, còn giá trị con người mới là nền tảng.

“Vừng ơi mở ra” – câu chuyện đằng sau cái tên Alibaba

Tại một quán cà phê ở San Francisco, Jack Ma hỏi người phục vụ:

“Bạn có biết Alibaba không?”
Cô gái đáp: “Vừng ơi mở ra.”

Câu trả lời khiến ông nảy ra ý tưởng. Tên Alibaba ra đời từ khoảnh khắc giản dị ấy – tượng trưng cho cánh cửa mở ra kho báu niềm tin.

Jack tin rằng, khi con người nói đúng “mật khẩu” – bằng niềm tin và kiên trì – mọi cánh cửa đều sẽ mở ra.

Triết lý khách hàng – nhân viên – cổ đông

Trong khi nhiều công ty đặt cổ đông lên đầu, Jack Ma lại sắp xếp thứ tự khác:

“Khách hàng là số 1, nhân viên là số 2, cổ đông là số 3.”

Ông tin rằng khách hàng giúp doanh nghiệp tồn tại, nhân viên tạo ra giá trị, và cổ đông hưởng kết quả.
Đó là tư duy lãnh đạo bền vững – lấy con người làm gốc.

Tìm cơ hội trong khó khăn

Jack Ma luôn tin rằng:

“Nơi nào có phàn nàn, nơi đó có cơ hội.”

Khi người khác nhìn thấy vấn đề, ông nhìn thấy giải pháp.
Từ sự bất tiện của mua bán truyền thống, ông tạo nên Alibaba – cây cầu kết nối hàng triệu doanh nghiệp.

Đó là tinh thần dám nhìn thấy vàng trong đống đá, biến thách thức thành cơ hội.

Tầm nhìn toàn cầu – Không chỉ là công ty Trung Quốc

Jack Ma chưa bao giờ xem Alibaba là công ty Trung Quốc.
Ông nói:

“Nếu chỉ nhìn quanh mình, ta sẽ mãi nhỏ bé. Hãy ngẩng đầu nhìn ra thế giới.”

Đối đầu với eBay hay Amazon, ông không sợ, chỉ nhắc đội ngũ:

“Chúng ta không cần mạnh bằng họ, chỉ cần khác họ.”

Đó là tinh thần chiến đấu toàn cầu, nơi giới hạn duy nhất là nỗi sợ của chính mình.

Niềm tin – Phép màu khởi đầu mọi thành công

Jack Ma luôn kết thúc mọi bài phát biểu bằng hai chữ: Cảm ơn.
Cảm ơn sự từ chối, cảm ơn thất bại, cảm ơn cả những người không tin ông – vì nhờ họ mà ông mạnh mẽ hơn.

“Đừng sợ khi người khác quay lưng. Hãy sợ khi bạn ngừng tin.”

Câu chuyện thành công của Jack Ma là bản giao hưởng của lòng kiên định, trí tuệ và ước mơ không bao giờ tắt.

Kết luận – Bài học cho người Việt và nhà đầu tư

Với người Việt, hành trình của Jack Ma nhắc nhở rằng:

• Dám mơ lớn và kiên định với bản sắc riêng

• Đặt con người lên trước công nghệ

• Tin vào giá trị dài hạn thay vì lợi nhuận ngắn hạn

Thành công không đến từ việc nhanh hơn người khác, mà từ việc bền bỉ hơn họ.